Co si zaměstnanci skutečně přejí? Odkrýváme 10 nejlepších benefitů, na které slyší
22.09.2025
Začátek října je pro většinu firem obdobím plánování. Uzavírají se rozpočty, hodnotí se efektivita benefitů a připravují se strategie na nový rok. Právě teď je ideální chvíle podívat se na to, co si zaměstnanci skutečně přejí. Jaké benefity jim zjednoduší život, pomohou najít rovnováhu a zvýší jejich spokojenost? Díky výzkumu Ipsos pro Pluxee (2025) víme, které výhody rezonují nejvíce. A mnoho z nich lze bez složité administrativy nabídnout právě prostřednictvím Pluxee.
1. Finanční bonusy a prémie
Základní, ale stále nejefektivnější forma uznání. Bonusy motivují, posilují loajalitu a poskytují zaměstnancům větší finanční stabilitu.
2. Extra dovolená
Volno navíc je pro mnoho lidí hodnotnější než jednorázová odměna. Sick days bez nutnosti vysvětlování nebo volno při vyhoření jsou stále populárnější.
3. Flexibilní pracovní doba
Důvěra v tým a jeho členy se vyplácí. Umožnit zaměstnancům přizpůsobit si pracovní režim podle životní situace zvyšuje jejich efektivitu i spokojenost. A v konečném důsledku i spokojenost zaměstnavatele.
4. Home office
Práce z domova se stala standardem tam, kde to pozice umožňuje. Zaměstnanci oceňují především úsporu času i možnost lepšího soustředění.
5. Volnočasové benefity
Kulturní akce, sport, wellness nebo kurzy? Zaměstnanci oceňují, když si mohou vybrat, co jim dělá radost. Zjistěte víc o volnočasové kartě Pluxee.
6. Příspěvky na zdraví
Zdraví je dlouhodobě klíčovým tématem. Fyzioterapie, masáže nebo konzultace s odborníky? I to lze snadno hradit z benefitních programů! Přečtěte si o tématu zdraví na našem blogu.
7. Vzdělávání a kurzy
Možnost profesního růstu a osobního rozvoje patří také mezi velmi oceňované výhody. Jazykové kurzy, školení nebo koučink motivují a rozvíjejí tým.
8. Cafeteria systém
Flexibilita, kterou si zaměstnanci přizpůsobí podle sebe. Dávají přednost sportu, nebo kultuře? Nechte je rozhodnout. Zjistěte, jak funguje cafeteria systém u Pluxee
9. Příspěvky, které ocení celá rodina
Podpora rodin (např. úhrada kroužků, příprav na přijímačky nebo škol v přírodě skrze výhody od zaměstnavatele) patří mezi nejoblíbenější benefity u rodičů. A to v kteroukoliv roční dobu.
10. Well-being a duševní zdraví
Podpora psychické pohody (webináře a koučink) může mít zásadní vliv na atmosféru v týmu i výkon firmy. A jak víme, spokojení zaměstnanci jsou výkonní zaměstnanci.
Benefity: Praktické, dostupné a funkční
Benefity, které zaměstnanci opravdu chtějí, nejsou složité. Pokud jim umožníme volbu, podporu zdraví a rovnováhu, přirozeně posilujeme jejich spokojenost i výkonnost. Pluxee benefity vám v tom pomohou. Jednoduše, moderně a s důrazem na reálnou hodnotu. Přečtěte si, jak je efektivně využít.
Zjistěte ještě dnes více na www.pluxee.cz/volny-cas-zamestnavatel.
