Pluxee Zaměstnavatel roku 2025: Ocenění pro nejlepší firmy v oblasti zaměstnaneckých hodnot

09.07.2025

Již třiadvacátý ročník prestižní soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku 2025 zná své vítěze. Po regionálních kolech se 17. června 2025 uskutečnilo slavnostní celostátní vyhlášení v Metronom Business Center v pražských Nových Butovicích. Ocenění si odnesly firmy, které dlouhodobě pečují o své zaměstnance, aktivně rozvíjejí firemní kulturu a dokážou reagovat na dynamické proměny pracovního prostředí.

„Blahopřeji všem vítězům. Vyniknout mezi silnou konkurencí není snadné, zvlášť v době, kdy zaměstnanci kladou stále větší důraz na flexibilitu, smysluplnost práce a kvalitní pracovní prostředí,“ říká Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee ČR, hlavního partnera soutěže.

Ocenění firem, které jsou vzorem v péči o zaměstnance

Pluxee Zaměstnavatel roku je soutěží, která pomáhá firmám měřit a zlepšovat kvalitu péče o zaměstnance, firemní kulturu a motivaci. „Máme radost, že mezi oceněnými letos opět najdeme firmy, které jsou s námi prakticky od začátku. To samo o sobě dokazuje, že být označen jako Zaměstnavatel roku je pro tyto společnosti více než prestiž – je to důkaz dlouhodobé stability, kvalitního vedení a schopnosti obstát v očích zaměstnanců. Zároveň nás potěšil vstup nováčků, kteří se hned napoprvé dokázali prosadit,“ říká Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, organizátora soutěže.

Nejlepší firmy v jednotlivých kategoriích

V celostátním kole byly vyhlášeny vítězné firmy v kategoriích podle velikosti:

Do 500 zaměstnanců: Shell Czech Republic, která potvrdila svou silnou pozici, se zaměřuje na flexibilitu a podporu zaměstnanců v životních situacích, včetně 8 týdnů placeného volna pro otce při narození nebo adopci dítěte. „Jsme hrdí na to, že nám dobrovolně neodešel ani jediný zaměstnanec,“ říká Barbora Janasová, Country HR Manager CZ/SK, Shell Czech Republic a.s..
Do 5 000 zaměstnanců: SAZKA, zábavní společnost známá pro inovativní přístup k rozvoji lidí, obhájila loňský úspěch. Zaměřuje se na společenskou odpovědnost a dobrovolnické aktivity, kterým její zaměstnanci věnovali více než 2 000 hodin. „89 % našich zaměstnanců je spokojených se svým zaměstnáním, což nás motivuje neustále se posouvat,“ říká Kateřina Lukášová, HR ředitelka, SAZKA a.s..
Nad 5 000 zaměstnanců: Škoda Auto, která se po tříleté pauze vrátila na vrchol, dosáhla historicky nejlepších výsledků, podporovaných investicemi do vzdělávacích a rekvalifikačních programů. „Věřím, že se jedná o komplexní výsledek našeho dlouhodobého úsilí, vyvíjeného společně s naším sociálním partnerem, Odbory KOVO,“ říká Maren Gräf, členka představenstva, Škoda Auto a.s..

Speciální ocenění

Kromě hlavních kategorií byly uděleny i speciální ceny:

Férový zaměstnavatel: Ocenění na základě hodnocení samotných zaměstnanců prostřednictvím webu Atmoskop.cz.
Cena personalistů: Nejlepší HR projekt.
Cena za ochranu zdraví: Ocenění pro firmy, které se vyznačují výjimečnou péčí o well-being a prevenci zaměstnanců.
Kantýna roku: Stále populárnější ocenění dokládá rostoucí zájem o kvalitní stravování na pracovišti. Vyhlášeno bude na podzim.

„Je vidět, že zaměstnavatelé přikládají stále větší váhu celkové péči o zaměstnance: od férové komunikace přes duševní zdraví až po výživu,“ komentuje trend Daniel Čapek.

Výsledky soutěže:

Do 500 zaměstnanců: 1. Shell Czech Republic, 2. Aspironix, 3. MOL Česká republika
Do 5 000 zaměstnanců: 1. SAZKA, 2. Hyundai, 3. Česká národní banka
Nad 5 000 zaměstnanců: 1. Škoda Auto, 2. ČEZ, 3. Komerční banka