Stravenky vedou: Proč jsou stále nejžádanějším firemním benefitem?
29.08.2025
Jídlo jako benefit zůstává stálicí. Podle aktuálního průzkumu Pluxee a agentury Ipsos má příspěvek na stravování 71 % zaměstnanců, a ti, kteří ho nemají, by ho rádi měli. Podpora kvalitního stravování se tak stala běžnou součástí benefitních balíčků napříč věkovými skupinami i obory.
„Z dat jasně vyplývá, že benefit příspěvku na stravování je pro zaměstnance základ – buď ho mají, nebo by ho rádi měli,” potvrzuje Daniel Čapek, ředitel Pluxee ČR.
Digitální stravenky na vzestupu
Klasické papírové stravenky postupně ustupují. Zatímco v roce 2022 je využívalo 13 % zaměstnavatelů, letos už jen 4 %. Naopak digitální stravenkové karty rostou, a to díky své flexibilitě a dalším výhodám, například oblíbeným “cashbackům”, které uživatelům vrací část peněz zpět. Výsledkem je nejen větší motivace zaměstnanců, ale i podpora jejich finanční pohody v době rostoucích životních nákladů.
Co si o tom myslí zaměstnanci?
Podle průzkumu Pluxee považuje 6 z 10 zaměstnanců stravenky či stravenkové karty za nejvýhodnější způsob příspěvku na obědy. Pro 27 % představují přímé přilepšení do rozpočtu, jiní si za ně dopřejí obědy v restauraci nebo kvalitnější potraviny. Oproti tomu stravovací paušál ztrácí svou „benefitní“ identitu – zaměstnanci jej totiž často vnímají jen jako součást výplaty.
Firemní kantýny: Komfort i kvalita
Vedle stravenek stoupá obliba závodního stravování: 27 % firem už nabízí možnost najíst se přímo v práci. Zaměstnanci oceňují komfort, rozmanitost jídel a možnost využít elektronické stravenky i zde. V některých případech si mohou jídlo zakoupit i pro své blízké.Průzkum realizovala agentura Ipsos v dubnu 2025 na vzorku 1000 zaměstnanců a 200 firem. Zjistěte, jak i vaše firma může díky benefitům od Pluxee podpořit spokojenost zaměstnanců.
Autor: Lenka Bokajová
