Pokud jako zaměstnavatel přispívám zaměstnancům na stravování formou paušálu, může na tento příspěvek zaměstnanci sáhnout případná exekuce?

Situace není jednoznačná. Tvrzení může být – běžný stravenkový paušál (do osvobozeného limitu) by podle MF a Komory daňových poradců exekuci podléhat neměl. 

Ale je zde právní riziko v praxi: oddělení těchto prostředků na běžném účtu nemusí být pro exekutora technicky rozeznatelné, což může vést k jejich zablokování.