1 min čtení
Pokud státní organizace nemá dostatek prostředků ve FKSP na stravenky, může se se zaměstnancem dohodnout na jeho spoluúčasti až do výše 45% hodnoty stravenky.
Alternativně může zaměstnavatel místo stravenek poskytnout stravenkový paušál, který se účtuje přímo jako náklad hlavní činnosti organizace.