1 min čtení
U volnočasových benefitů může být příjemcem zaměstnanec i jeho rodinný příslušník.
- Pokud jsou splněny všechny zákonné podmínky pro osvobození, nezáleží na tom, kdo z nich benefit skutečně čerpá.
- Plnění v takovém případě nepodléhá dani z příjmů ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění.