1 min čtení
Pokud zaměstnavatel poskytne zaměstnanci nějaký příspěvek nebo benefit, ze kterého už byla zaplacena daň a odvody, a později dojde k jeho stornování (vrácení či zrušení), je potřeba toto storno promítnout i do mzdy zaměstnance.
Nejlépe se to provede ve mzdě za měsíc, ve kterém ke stornu došlo.