Flexi
Podpořte wellbeing a spokojenost zaměstnanců s benefity Pluxee pro sport, kulturu i odpočinek — s daňově výhodným řešením pro vaši firmu.
Legislativní a právní dokumenty
- Spadají deputáty také do limitu?
- Proč by měl zaměstnavatel zvažovat poskytování benefitů svým zaměstnancům?
- Kdo, jak a kdy bude stanovovat volnočasový limit na následující rok?
- Jsou karty Pluxee nějak zabezpečeny?
- Počítají se do volnočasového limitu zákonná školení jako např. BOZP nebo školení řidičů?
- Zaměstnavatel pořádá pro zaměstnance pravidelné vánoční večírky. Počítá se to do limitu pro volnočasové benefity?
- Počítá se do volnočasového limitu penzijní připojištění?
- Státní organizaci zbyly prostředky FKSP z minulých let. Může je použít v příštím roce?
- V čem je výhodnější poskytovat Pluxee benefity než příspěvek do mzdy?
- Co vše spadá do volnočasového limitu? Zahrnuje např. odborářské dovolené, příspěvky na sport, školkovné či fitness centra hrazená zaměstnavatelem, nebo je limit omezen jen na některé benefity dle legislativy?
- Jaké jsou nové limity pro zdravotní a volnočasové benefity v roce 2026 a jak se změnily oproti roku 2025?
- Jak se daňově posuzuje příspěvek zaměstnavatele na firemní školku nebo dětské zařízení?
- Jsou benefity poskytnuté pro rodinného příslušníka považovány za zdanitelný příjem zaměstnance?
- Jakým způsobem vyřešit storno objednaného benefitu v případě, kdy při jeho objednání došlo k přečerpání zákonného limitu, a tedy na straně zaměstnance byla odvedena daň i pojistné?
- Jakým způsobem musí zaměstnavatel volnočasové příspěvky evidovat a dokládat při finanční kontrole?
- Co je Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) a jaká pravidla pro něj platí?
- Jak se od roku 2026 mění pravidla pro poskytování volnočasových benefitů z pohledu daní?
- Jak se daňově řeší situace, kdy zaměstnavatel nabízí smluvní zdravotní péči, ale dopředu neví, kdo a v jakém rozsahu ji využije?
- Jak se pro účely daňového osvobození podle § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů stanovuje limit ve výši poloviny průměrné mzdy? Vychází se z měsíční, nebo roční částky průměrné mzdy?
- Zaměstnavatel pro své zaměstnance pořádá vánoční večírek, jehož součástí je bowling. Vstupuje tato aktivita do limitu pro volnočasové benefity? Musí se náklady na celou akci rozdělit rovnoměrně na jednotlivé zaměstnance?
- Proč mám dát kartu svým zaměstnancům jako benefit?
- Jak se počítá limit pro volnočasové benefity u zaměstnance s více zaměstnaneckými poměry?
- Je u digitálních benefitů (benefitů nahraných na karty) zachována daňová výhoda, jako je tomu u papírové poukázky?
- Klient poskytuje zaměstnancům příspěvek do cafeterie. Dále dává příspěvek odborům, které pořádají akce pro své členy (zaměstnance klienta) mimo cafeterii. Budou se tyto akce odborů počítat do limitu?
- Jak se podle aktuální legislativy posuzují příspěvky zaměstnavatele na aktivity pro děti zaměstnanců (např. tábory nebo dětské dny)?
- Zaměstnavatel zaměstnancům poskytuje možnost využít anonymní psychologické konzultace. Je potřeba tuto službu počítat do limitu pro volnočasové benefity?
- Existuje nějaký limit na dovolenou v rámci volnočasových benefitů?
- Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům školní balíček produktů. Musí se započítat do daňového limitu? Jak se řeší zdanění?
- Počítá se do limitu nadstandardní zdravotní péče?
- Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnanců kurzy angličtiny v rámci firemního vzdělávání. Počítá se to do limitu pro volnočasové benefity?
Nejčastější situace
- Kde najdu pokyny pro aktivaci a používání karty Pluxee pro zaměstnance?
- Jak postupovat s benefity a kartou zaměstnance po ukončení pracovního poměru?
- Jak postupovat, když zaměstnanec kartu Pluxee ztratí?
Objednávka benefitů
- Jaké jsou způsoby platby a doručení?
- Mohu objednat karty Multibenefit, i když poskytujeme pouze stravování nebo volný čas?
- Jak rychle mi doručíte poukázky Pluxee?
- Jak objednat novou nebo náhradní kartu?
- Můžu si objednat poukázku jako soukromá osoba?
- Jak postupovat, když potřebuji změnit objednávku?
- Jak stornovat objednávku?
- Jak můžu objednat karty Pluxee (Gastro, Multibenefit) a stravné pro zaměstnance?
- Jak můžu objednat karty Pluxee (Flexi, Multibenefit) a volnočasové benefity pro své zaměstnance?
- Kdy a jak mi bude objednávka karet doručena?
- Peněženky
Smluvní informace a detaily ke smlouvě
- Jaké jsou způsoby platby a doručení?
- Jak se karty dobíjí a jak často?
- Jak nahlásit změnu firemních údajů (např. bankovního účtu, kontaktní osoby nebo adresy)?
Správa klientských portálů
- Jak odstranit nebo deaktivovat uživatele?
- Kde najdu pokyny pro aktivaci a používání karty Pluxee pro zaměstnance?
- Peněženky
- Jak potvrdit převzetí zásilky s kartami v objednávkovém portálu?
- Jak se karty dobíjí a jak často?
- Co dělat, když se nemohu přihlásit do systému pro správu benefitů?
- Jak postupovat s benefity a kartou zaměstnance po ukončení pracovního poměru?
- Jak nahlásit změnu firemních údajů (např. bankovního účtu, kontaktní osoby nebo adresy)?
- Jak objednat novou nebo náhradní kartu?
- Jak postupovat, když zaměstnanec kartu Pluxee ztratí?
- Jak funguje Manažerský modul Pluxee?
- Jak postupovat, když potřebuji změnit objednávku?
- Jak stornovat objednávku?
Začínáme s Pluxee
- V čem je výhodnější poskytovat Pluxee benefity než příspěvek do mzdy?
- Proč si vybrat Pluxee jako partnera pro zaměstnanecké benefity?
- Proč mám dát kartu svým zaměstnancům jako benefit?
- Jak funguje Multibenefit?
- Proč by měl zaměstnavatel zvažovat poskytování benefitů svým zaměstnancům?
Máte jakékoliv další otázky?
Zobrazit všechny kategorie