Ukončení Fokus Pass

S účinností od 1. ledna 2024 vstoupila v platnost nová legislativa, která přináší novinky i v oblasti zaměstnaneckých benefitů a ruší vyhlášku o fondu kulturních a sociálních potřeb.

Změny týkající se produktu Fokus Pass

Díky této změně se nově otevírá zaměstnancům veřejných organizací přístup ke stejně široké síti provozoven, jakou využívají zaměstnanci z komerční sféry.

Z tohoto důvodu jsme ke konci roku zrušili vydávání emisí Fokus Pass.

Fokus Pass poukázky a kredity jste si mohli objednat maximálně do: 29. 12. 2023, po tomto datu již nejsou v naší nabídce.

Často kladené otázky

Na základě vládního balíčku se od 1.1.2024 zavádí souhrnný roční limit na volnočasové benefity. V roce 2024 tento limit odpovídá částce 21 983 Kč. Proto doporučujeme, aby zaměstnanci vyčerpali všechny body do konce roku 2023. Nevyčerpané body z roku 2023 můžete vyčerpat v roce 2024, budou ale spadat do ročního limitu 21 983 Kč. Nevyčerpané body z roku 2023, které budou převedené do roku 2024, se stále řídí vyhláškou č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb a bude potřeba je vyčerpat přednostně.

Platební karta vašich zaměstnanců zůstává stejná. Na kartě budou nahrané dvě emise. Jedna bude obsahovat nevyčerpané body z roku 2023 (pokud takové zaměstnanec má) a na druhou bude možné nahrát nově Flexi body. Zaměstnanci dočerpají body z roku 2023, potom následně mohou čerpat body nahrané v roce 2024. Body převedené z roku 2023 do roku 2024 jsou stále omezené Vyhláškou MF č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb. Nevyčerpané body z r. 2023 tak lze čerpat pouze v omezené síti a na omezené služby, jako dosud.

Pokud nebudete vyžadovat uzavření dodatku, může smluvní dokumentace zůstat bez změny. Benefity čerpané prostřednictvím karty Flexi Pass CARD zkrátka nebudou omezeny Vyhláškou MF č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb, která se k 1.1.2024 ruší. 

FKSP je fond, který povinně vytvářejí vybrané veřejné organizace. Slouží k podpoře kulturních, sociálních a rekreačních aktivit zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků. Do fondu lze ročně převést maximálně 1 % z objemu hrubých platů či mezd zaměstnanců. Omezení dřívější vyhláškou FKSP byla zrušena, v současnosti už neplatí ani povinnost z roku 2024 vyčleňovat část prostředků FKSP na penzijní spoření.  Konkrétní podmínky čerpání si organizace stanoví sama, v souladu s rozpočtovými pravidly. Pravidla musí být zároveň ukotvena ve vnitřní směrnici nebo v kolektivní smlouvě, pokud u zaměstnavatele působí odbory. Pro zaměstnance i nadále platí daňové limity, jejichž výše se každý rok odvíjí od průměrné mzdy. Částka nad tento limit se považuje za zdanitelný příjem zaměstnance.

Možnosti čerpání jsou obdobné jako v soukromém sektoru. Nejčastěji jde o:

  • volnočasové aktivity (např. sportovní aktivity, kultura, divadlo, kino, koncerty, sauna),
  • zdravotní benefity (např. rehabilitace, masáže, lékárny, preventivní prohlídky, očkování),
  • rekreace, dovolená, wellness pobyty v ČR i zahraničí (včetně pobytů přes portály typu Slevomat, Booking),
  • stravování (stravenky, stravovací karty).

Nejjednodušším způsobem, jak prostředky z FKSP využít, je pořízení benefitních karet (případně poukázek). Pluxee Flexi pro oblast volného času a zdraví, Pluxee Gastro pro stravování nebo přímo kartu Multibenefit spojující obojí. Tyto řešení umožňují zaměstnancům čerpat benefity pohodlně a v široké síti partnerů.

Chcete se dozvědět více o plánovaných legislativních změnách v roce 2024?

Všechny změny

Když si nevíte rady nebo máte dotaz

Pokud byste potřebovali s čímkoliv pomoci nebo poradit,
tak se obraťte na svého obchodního zástupce 
nebo na zákaznickou linku: 233 113 435 nebo nám můžete poslat dotaz.

Chci poslat dotaz

Dopřejte zaměstnancům benefit Flexi od Pluxee?

Nově budete moci pro své zaměstnance objednávat Flexi, který jim umožní čerpat nepřeberné množství produktů a služeb našich partnerů.

Více o výhodách Flexi
Spočítat daňovou úsporu