1 min čtení
U volnočasových benefitů může být příjemcem zaměstnanec i jeho rodinný příslušník.
Pokud jsou splněny všechny zákonné podmínky pro osvobození, nezáleží na tom, kdo z nich benefit skutečně čerpá – plnění nepodléhá ani dani z příjmů, ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění.