Zaměstnavatel pro své zaměstnance pořádá vánoční večírek, jehož součástí je bowling. Vstupuje tato aktivita do limitu pro volnočasové benefity? Musí se náklady na celou akci rozdělit rovnoměrně na jednotlivé zaměstnance?

Zaměstnavatel může podle § 6 odst. 9 písm. g) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, osvobodit od daně příjmy zaměstnance (nebo jeho rodinného příslušníka) z účasti na společenské akci pořádané zaměstnavatelem. 

Akce může mít sportovní nebo kulturní charakter. Podmínkou je, že akce je určena pro omezený okruh účastníků a pořádání takových akcí je pro zaměstnavatele běžné a forma i rozsah akce jsou přiměřené.