1 min čtení
Současná legislativa nestanovuje samostatný limit na dovolenou. Příspěvky na dovolenou jsou součástí volnočasových benefitů a započítávají se do jejich celkového limitu.
Zdravotní benefity jsou zastropovány do výše průměrné mzdy (48 967 Kč pro rok 2026).
U ostatních volnočasových benefitů, včetně dovolené, činí limit polovinu této částky (24 483,50 Kč pro rok 2026).