Blog

Dne 24. 10. 2023 předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže vydal rozhodnutí č.j. ÚOHS-40347/2023/164.

O nástrojích založených na umělé inteligenci už slyšelo více než 70 % Čechů a 30 % už některý z nich vyzkoušelo. Jen mírně mezi nimi převažují muži a lidé se středoškolským a vysokoškolským vzděláním. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity formou dotazníkového šetření realizovala v srpna agentura Ipsos.

Zatímco jednorázové náklady spojené s pořízením výbavy na nadcházející školní rok očekává většina rodičů v přibližně stejné výši jako loni, ty pravidelné každoměsíční – například obědy či kroužkovné – letos výrazně porostou. Vyplývá to průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity realizovala na přelomu července a srpna formou dotazníkového šetření agentura Ipsos.

Stravenky byly poprvé zavedeny v roce 1954 ve Velké Británii a v 60. letech tento trend přešel do dalších evropských zemí. Zaměstnanecké benefity se rychle staly oblíbeným způsobem odměňování a nezastavitelně rostou až do dneška - jen v loňském roce nabízeli zaměstnavatelé stravenky celkem 1 300 000 zaměstnancům v České republice. Necelá polovina, tedy asi 600 000 uživatelů stravenek si je navíc užívá v digitální formě – tedy používají elektronickou stravenkovou kartu.

Motivovaní zaměstnanci jsou snem každé firmy. Odvádějí skvěle svou práci, na pracovišti šíří dobrou náladu, jsou proaktivní a výkonní. Takové lidi prostě chcete! Většina zaměstnanců je ale nejvíce namotivována během prvního roku v novém zaměstnání, pak jejich přirozená chuť do práce upadá a jejich produktivita a spokojenost klesá. To ale jako leader můžete změnit. Máme pro vás 5 zaručených tipů, které vám pomohou vrátit do vašeho týmu tu správnou motivaci a chuť se posouvat dál.

Zatímco firmy si myslí, že jejich zaměstnanci jsou s nabídkou benefitů spokojeni, skutečnost tomu úplně neodpovídá. Zaměstnancům chybí finanční odměny, příspěvky na dovolenou nebo sickdays. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity zpracovala agentura Ipsos. Ta se dotazovala zaměstnanců i firem na jejich postoj k benefitům.

Společnost Sodexo Benefity přináší uživatelům stravenkové karty Gastro Pluxee ještě jednoduší možnost placení díky bezpečné službě Apple Pay. S Apple Pay na iPhonu nebo Apple Watch mohou zákazníci uhradit svoji útratu za jídlo rychle a bezpečně v obchodech s potravinami, restauracích nebo kavárnách.

Sodexo Benefity (Sodexo Benefits and Reward Services), přední světový partner v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, dostane od ledna 2024 nové jméno Pluxee.

Události posledních měsíců přinesly mnoho podnětů ke změnám fungování pracovních i osobních vztahů. Připravili jsme proto nový podcast Po HRstech, kde se můžete inspirovat názory a zkušenostmi odborníků, jak čelit novým výzvám. Těšit se můžete na pravidelné rozhovory o HR, businessu, osobním rozvoji a mnohém dalším.

Hostem druhého dílu podcastu Po HRstech se stal Milan Pařil, certifikovaný kouč na metodu Gallup a Barrett a zakladatel společnosti Inpram, která pomáhá ve firmách rozvíjet talenty. V rozhovoru nastínil, jak by mělo vypadat efektivní vzdělávání zaměstnanců, i jak je motivovat k tomu, aby se těchto programů dobrovolně účastnili. Přečtěte si ochutnávku rozhovoru, který si můžete poslechnout na platformách Spotify nebo Apple Podcast.

Na začátku března jsme vás vyzvali, abyste nám vrátili stravenkové a volnočasové karty Pluxee (dříve Sodexo), kterým skončila platnost. Karty nám vraceli jednotlivci i firmy hromadně za všechny zaměstnance. Díky vašemu zájmu se nám vrátilo zpět 6 254 karet.

Našli jste doma papírové stravenky Gastro Pass s platností do 31. 12. 2022? Nevyhazujte je, protože i letos mohou pomoci lidem, kteří to v současné době nejvíce potřebují. Propadlé papírové stravenky nám můžete do konce února vrátit. Celkovou částku, kterou touto formou vybereme, pak darujeme České federaci potravinových bank.

Plníme přání seniorům byla iniciativa společnosti Pluxee, která ve spolupráci se svými partnery – Diakonií ČCE, Asociací poskytovatelů sociálních služeb a projektu SenSen Nadace Charty 77/Konta Bariéry – zlepšovala kvalitu každodenního života seniorů prostřednictvím plnění jejich přání, bojovala proti předsudkům, které má společnost vůči starší generaci a také inspirovala samotné seniory, aby stále přemýšleli o svých snech a přáních a sami se pro jejich splnění snažili něco udělat. Za sedm let svého trvání projekt podpořil stovky seniorů po celé České republice.

Pokud již nějakou dobu podnikáte a vaše firma je zajetá, je přirozené chtít, aby začala více vydělávat. To ale nemusí nutně znamenat, že do firmy začnete investovat desítky nebo statisíce korun, a vystavíte se tak riziku v případě, že zisky neporostou. Zvýšit ziskovost firmy lze i s minimálním rizikem, řešením je tzv. škálování.

V prosinci 2021 to bylo 151,20 korun, v prosinci 2022 už 180,40 korun. Průměrná útrata za oběd v restauraci se za rok zvýšila o 29 korun, tedy o 19 %. Vyplývá to z plateb stravenkovými kartami Gastro Pluxee společnosti Sodexo Benefity, největšího poskytovatele benefitů v České republice.